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调查显示:上千人都在“这时”投简历!

如果HR打开邮箱的第一封邮件就是自己的简历,是不是获得面试的机会就会更大?熟悉HR的工作节奏,知道HR什么时间会看简历是不是就能避免简历被积压到箱底?事实上每一位HR都有自己的工作习惯,想要摸透HR们的节奏还不如知道大家都在何时投简历,如此一来,是选择随大流还是避高峰自己就能把握!  上半周是投简历高峰  根据《简历投递行为习惯调查》结果显示,在参与调查的1495名受访者中,超过6成的受访者选择在上半周(周一、周二、周三)投简历;20%的受访者会在双休日投简历;剩下17%的受访者会在下半周(周四、周五)投简历。  晚上投简历的人最多  根据调查结果显示,选择在晚上投简历的受访者占总人数的36%,也是占比最大的人群;紧随其后的是32%的受访者选择在一天之中的上午投简历;选择在下午投简历的受访者占22%;其余会在中午、凌晨投简历的受访者分别占7%和3%。  随大流还是避高峰?  调查结果显示,求职者投递简历的高峰在上半周和晚上。除此之外,无论是对于求职者还是HR来说,投递简历都有另外两个高峰:  其一是通常一个职位在刚发布时,会迎来一个投递高峰。在职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想要提高自己的简历的被关注度,不如避开这个高峰。  另一个高峰,是指在招聘网站职位搜索器的反馈结果中,列在前几页的职位会被集中投递。出于习惯,很多求职者都会选择投递搜索器反馈结果中列在前面几页的职位,导致在前几页出现的招聘企业能收到的简历数量远高于之后的企业。有鉴于此。建议求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位,多关注一些别人不太关注的职位,不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。

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